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La subvention salariale

Une mesure pour s’intégrer au marché du travail

Que vous soyez une personne ayant de la difficulté à intégrer le marché du travail ou encore un employeur à la recherche de main-d’œuvre, la subvention salariale, une mesure d’Emploi-Québec, pourrait être une solution gagnante. La subvention salariale consiste en un soutien financier offert à l’employeur désirant embaucher une personne référée par le Centre local d’emploi (CLE) et motivée à intégrer le marché du travail. Ce financement sert à payer une partie du salaire, de l’accompagnement ou de la formation du nouvel employé afin de faciliter son intégration en entreprise et son maintien en emploi. La personne désirant profiter d’une subvention salariale doit répondre à certains critères d’admissibilité. Pour en savoir davantage, prenez rendez-vous avec un agent du CLE Vaudreuil-Soulanges pour une évaluation.

La subvention salariale et les employeurs

Bien qu’elle ait été créée pour aider financièrement l’entreprise en payant une partie du salaire du nouvel employé, la subvention salariale peut aussi servir, à certaines conditions, à payer la formation d’appoint ou l’accompagnement d’un nouvel employé. Le montant de l’aide financière est calculé selon les difficultés d’intégration de la personne et la nature du poste occupé. Ce dernier doit compter de 30 à 40 heures de travail par semaine. Il doit s’agir d’un poste vacant ou nouvellement créé ou encore d’un emploi saisonnier récurrent.

Pour en savoir plus à ce sujet, consultez la page Web d’Emploi-Québec Montérégie, au www.emploiquebec.gouv.qc.ca, ou adressez-vous au CLE Vaudreuil-Soulanges au 450 455-5666 ou au 1 800 463-2325.

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