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Que vos réseaux sociaux révèlent-ils sur vous?

BusinessmanAttention à l’image que vous projetez sur le web! En effet, 45 % des employeurs utilisent Facebook et Twitter pour vous connaître davantage.

De nombreux employeurs ont développé le réflexe, dans les dernières années, d’utiliser le web pour en apprendre sur les employés potentiels. Rien de plus facile! Il suffit d’entrer un nom dans un moteur de recherche pour vérifier sur Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube et autres réseaux sociaux les traces laissées par un individu. Les réseaux sociaux permettent aux internautes d’être présents sur le web, de rester en contact avec parents et amis et de diffuser leur image. Il devient donc important d’analyser cette image et l’in­fluence qu’elle peut avoir dans le cadre d’une recherche d’emploi.

Quelques conseils

Il est important d’entretenir une image en ligne positive pour éviter les mauvaises surprises dans le cadre d’une recherche d’emploi. Pour ce faire, assurez-vous de suivre ces recommandations :
•    Faites le ménage dans vos réseaux sociaux avant même de commencer votre recherche d’emploi. Retirez toutes les photos, les contenus et les liens qui peuvent se retourner contre vous aux yeux d’un employeur à la recherche d’un candidat professionnel et digne de confiance.
•     Envisagez la création de votre propre page professionnelle sur des sites comme Facebook ou LinkedIn afin d’établir des relations avec des leaders d’opinion, des recruteurs et des références potentielles. Conservez votre page personnelle confidentielle.
•    Gardez pour vous vos reproches envers vos anciens employeurs. Faites en sorte de souligner vos réalisations spécifiques dans le cadre du travail et dans votre vie professionnelle. Diffusez des liens vers vos articles ou vos projets.
•    Évidemment, évitez de men­­­­­tionner votre recherche d’emploi si vous êtes toujours à l’emploi.
•    Assurez-vous que les informations de votre CV concordent avec celles de vos différents profils. Évitez de vous contredire et d’ainsi nourrir la méfiance des employeurs.

Concernant la confidentialité sur Facebook, vous avez deux possibilités : vous pouvez rendre votre profil Facebook public et l’utiliser pour mettre en évidence vos atouts personnels et professionnels ou encore utiliser Facebook comme une plate-forme sociale et verrouiller vos para­mètres de confidentialité. Il en va de votre crédibilité professionnelle.

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